Zadzwoń do nas +48 32 746 91 00 lub napisz [email protected]

Zamrażanie płytowe a zamrażanie owiewowe – gdzie naprawdę powstają koszty?

W wielu zakładach spożywczych koszt mrożenia analizowany jest głównie przez pryzmat zużycia energii. To naturalne – instalacje chłodnicze należą do najbardziej energochłonnych elementów wyposażenia produkcji.

W praktyce jednak największe koszty często powstają zupełnie gdzie indziej. Podczas oczekiwania produktu na zamrożenie, ręcznego transportu, wielokrotnych przeładunków czy nieefektywnego wykorzystania powierzchni chłodniczej.

To właśnie dlatego dwa zakłady produkujące podobny wolumen mogą ponosić zupełnie różne koszty procesu mrożenia.

Coraz więcej firm analizuje dziś nie tylko samą technologię mrożenia, ale jej wpływ na przepustowość zakładu, wykorzystanie przestrzeni, koszty pracy oraz możliwości dalszego rozwoju produkcji.

Dlaczego koszt mrożenia jest często źle liczony?

Porównując technologie mrożenia, łatwo skupić się wyłącznie na zużyciu energii. Tymczasem jest to tylko jeden z elementów całkowitego kosztu procesu.

Znaczenie mają również:

  • czas potrzebny do zamrożenia produktu,
  • liczba operacji logistycznych,
  • wykorzystanie powierzchni produkcyjnej i magazynowej,
  • liczba operatorów zaangażowanych w proces,
  • przepustowość linii,
  • możliwość automatyzacji,
  • jakość produktu po rozmrożeniu.

Jeżeli zamrożenie jednej partii trwa dłużej, produkt zajmuje miejsce, blokuje kolejne etapy procesu i wymaga dodatkowych operacji logistycznych. W efekcie problemem staje się nie sama zamrażarka, ale przepustowość całego zakładu.

To właśnie dlatego decyzje inwestycyjne dotyczące mrożenia coraz częściej analizowane są nie pod kątem ceny urządzenia, ale wpływu na koszty operacyjne i zwrot z inwestycji.

Kiedy zamrażanie owiewowe jest dobrym rozwiązaniem?

Zamrażanie owiewowe pozostaje jedną z najczęściej stosowanych technologii w przemyśle spożywczym i w wielu zastosowaniach nadal jest najlepszym wyborem.

Technologia ta doskonale sprawdza się przy produktach o nieregularnych kształtach, zróżnicowanych wymiarach oraz w procesach wymagających dużej elastyczności produkcji.

W przypadku wielu gotowych wyrobów, produktów detalicznych czy specjalistycznych zastosowań komory i tunele owiewowe pozostają rozwiązaniem w pełni uzasadnionym technologicznie.

Dlatego wybór technologii powinien zawsze wynikać z analizy procesu, a nie z popularności konkretnego rozwiązania.

Gdzie zamrażanie płytowe zyskuje przewagę?

Sytuacja wygląda inaczej w przypadku produktów blokowych, takich jak mięso, MOM, ryby, tłuszcze czy surowce dla branży pet food.

W takich zastosowaniach kluczowe znaczenie ma szybkość procesu, powtarzalność produktu oraz efektywne wykorzystanie dostępnej przestrzeni.

Zamrażanie płytowe wykorzystuje bezpośredni kontakt produktu z płytami chłodzącymi, co pozwala szybciej odbierać ciepło niż w przypadku technologii bazującej wyłącznie na przepływie zimnego powietrza.

Dla zakładu oznacza to:

  • krótszy czas zamrażania,
  • większą przepustowość procesu,
  • mniejsze zapotrzebowanie na powierzchnię,
  • bardziej przewidywalne planowanie produkcji,
  • łatwiejszą automatyzację kolejnych etapów.

Szczególnie istotna jest kwestia powierzchni. W wielu zakładach możliwości rozbudowy chłodni są ograniczone lub wiążą się z wysokimi nakładami inwestycyjnymi. W takiej sytuacji zwiększenie efektywności wykorzystania istniejącej przestrzeni często okazuje się bardziej opłacalne niż rozbudowa infrastruktury.

🎥 Jak wygląda to w praktyce? Zobacz filmy:

Dlaczego nie warto analizować wyłącznie zamrażarki?

Jednym z najczęstszych błędów podczas planowania inwestycji jest porównywanie wyłącznie parametrów urządzeń mrożących.

Tymczasem zamrażarka stanowi jedynie jeden z elementów całego procesu.

Przed zamrożeniem produkt musi zostać odebrany z produkcji, przetransportowany, często zważony, poddany kontroli jakości i przygotowany do mrożenia. Po zakończeniu procesu konieczne jest jego odebranie, magazynowanie lub przekazanie do dalszej obróbki.

Jeżeli którykolwiek z tych etapów staje się wąskim gardłem, potencjał nawet najbardziej wydajnej zamrażarki nie zostanie wykorzystany.

To właśnie dlatego coraz większym zainteresowaniem cieszą się rozwiązania integrujące mrożenie z logistyką procesową.

Jak wygląda nowoczesna linia zamrażania?

Nowoczesne systemy projektowane są dziś jako jeden spójny proces technologiczny.

Takie podejście pozwala ograniczyć liczbę operacji ręcznych, poprawić identyfikowalność produktu oraz zwiększyć efektywność wykorzystania personelu.

Właśnie na tej filozofii opierają się rozwiązania FINMATEC, które integrują zamrażanie płytowe z transportem, magazynowaniem i automatyzacją przepływu produktu.

Jak ocenić opłacalność inwestycji?

Przy wyborze technologii mrożenia warto spojrzeć szerzej niż tylko na koszt zakupu urządzenia.

Kluczowe pytania powinny dotyczyć całego procesu:

  • Jak szybko produkt opuszcza strefę mrożenia?
  • Czy obecna technologia ogranicza przepustowość zakładu?
  • Ile operacji ręcznych wymaga proces?
  • Czy dostępna powierzchnia jest wykorzystywana efektywnie?
  • Jakie są koszty pracy związane z obsługą procesu?
  • Czy planowany jest wzrost produkcji w kolejnych latach?
  • Jak szybko inwestycja może się zwrócić dzięki poprawie wydajności?

W praktyce to właśnie przepustowość, wykorzystanie przestrzeni i koszty pracy najczęściej decydują o rzeczywistym zwrocie z inwestycji.

Podsumowanie

Pytanie nie brzmi dziś: „Czy zamrażanie płytowe jest lepsze od owiewowego?”.

Znacznie ważniejsze jest pytanie: „Która technologia pozwoli osiągnąć niższy koszt całego procesu w moim zakładzie?”.

W wielu zastosowaniach zamrażanie owiewowe pozostaje optymalnym rozwiązaniem. Jednak tam, gdzie liczy się wysoka przepustowość, ograniczenie pracy ręcznej, efektywne wykorzystanie powierzchni oraz możliwość integracji z logistyką procesową, coraz większą rolę odgrywają systemy zamrażania płytowego.

Dlatego projekty związane z modernizacją procesu mrożenia warto rozpoczynać od analizy całego przepływu produktu. W praktyce to właśnie identyfikacja wąskich gardeł pozwala określić, czy największe oszczędności przyniesie zmiana technologii mrożenia, automatyzacja logistyki czy integracja kilku etapów produkcji.

Takie podejście stanowi podstawę projektów realizowanych przez Weindich wspólnie z partnerem technologicznym FINMATEC. Celem nie jest bowiem wyłącznie zamrożenie produktu, ale zwiększenie efektywności całego zakładu i stworzenie procesu, który będzie wspierał rozwój firmy przez wiele kolejnych lat.

Jesteś zainteresowany wdrożeniem tego typu technologii? – Zapraszamy do kontaktu!

Rafał Szelc – Wiceprezes zarządu

[email protected]

Michał Danyluk – Specjalista ds. optymalizacji procesów produkcyjny

[email protected]

Przeczytaj również

Jak zwiększyć wykorzystanie surowca po odkostnianiu? Nowoczesne podejście do produkcji MOM

W wielu zakładach mięsnych koszty surowca stanowią największą część kosztu wytworzenia produktu. Dlatego nawet...

CZYTAJ dalej

Automatyczna klasyfikacja bez sporów i domysłów – Wdrożenie systemu EstiMeat w Zakładzie Mięsnym Kaźmierczak

Jak wyeliminować rozbieżności w klasyfikacji tusz i uporządkować rozliczenia z dostawcami przy rosnącej skali...

CZYTAJ dalej

Pierwsza zatwierdzona polska automatyczna klasyfikacja tusz wołowych. Co oznacza dla ubojni i dostawców bydła

Jeszcze do niedawna klasyfikacja tusz wołowych w Polsce opierała się wyłącznie na ocenie wizualnej...

CZYTAJ dalej

‼️ Inwentaryzacja – zmiana organizacji pracy ‼️

➡️ Z uwagi na przeprowadzanie inwentaryzacji, w dniach 2–5 stycznia firma będzie funkcjonowała w ograniczonym zakresie.

➡️ W tym okresie możliwe będzie składanie zamówień oraz kontakt z Biurem Obsługi Klienta, natomiast siedziba spółki pozostanie zamknięta, a realizacja i wysyłka zamówień nie będą prowadzone.

➡️ Po zakończeniu inwentaryzacji wysyłki będą odbywały się zgodnie z kolejnością zamówień.

🫶 Przepraszamy za wszelkie powstałe z tego tytułu utrudnienia.

SZYBKI KONTAKT

Chciałbyś aby nasz specjalista skontaktował się z Tobą w celu omówienia Twoich potrzeb?

Skorzystaj z poniższego formularza i wkrótce się z Tobą skontaktujemy!

Zgłoszenie serwisowe

Typ zgłoszenia:
Dane firmy:

Opis usterki:

Lokalizacja urządzenia:

Żądanie reklamującego:
Dołącz plik (max rozmiar: 5mb; typ pliku: pdf / jpg):

zapytaj o produkt

formularz aplikacyjny

Informacja dla kandydatów dotycząca przetwarzania danych osobowych:
Administratorem Państwa danych osobowych jest Weindich sp. z o.o. z siedzibą Chorzowie (41-503), ul. Adamieckiego 8. Dane zbierane i przetwarzane są w celu zawarcia z Panią/Panem umowy o pracę w ramach obecnej rekrutacji, a w przypadku wyrażenia przez Panią/Pana wyraźnej i dobrowolnej zgody także w ramach innych obecnych i przyszłych rekrutacji prowadzanych przez Weindich sp. z o.o. Podstawą prawną przetwarzania Pani/Pana danych osobowych w zakresie wymaganym przez przepisy prawa pracy jest art. 6 ust. 1 pkt b) i c) RODO. Dane osobowe wykraczające poza zakres danych wymienionych w przepisach prawa pracy a udostępnione przez Panią/Pana dobrowolnie Spółka przetwarza w oparciu o Pani/Pana zgodę - podstawą prawną przetwarzania jest art. 6 ust. 1 pkt a) RODO. Jeżeli wyraziła Pani/Pan wolę, by jej/jego dane ujęte w CV i innych przesłanych dokumentach pozostały w bazie Weindich w celu uwzględnienia w innych obecnych i przyszłych rekrutacjach, Spółka będzie przetwarzać Pani/Pana dane osobowe w oparciu o Pani/Pana zgodę - podstawą prawną przetwarzania jest art. 6 ust. 1 pkt a) RODO. Pani/Pana dane osobowe będą gromadzone, przetwarzane i wykorzystywane w czasie niezbędnym do przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego na określone stanowisko i podjęcia działań zmierzających do nawiązania stosunku pracy. Po zakończeniu procesu rekrutacyjnego, Pani/Pana dane osobowe w przypadku braku zatrudnienia zostają usunięte, chyba że wyraziła Pani/Pan odrębną zgodę na przetwarzanie danych osobowych także w innych rekrutacjach – w takim przypadku dane są przechowywane przez maksymalny okres 2 lat od zakończenia pierwszej rekrutacji. Do celów określonych powyżej Spółka może udostępniać dane osobowe kandydatów do pracy innym podmiotom. Odbiorcami danych osobowych kandydatów mogą być podmioty przetwarzające dane osobowe kandydatów na zlecenie Spółki takie jak agencje pracy, podmioty prowadzące obsługę IT, podmioty świadczące usługi pocztowo-kurierskie, prawnicy i inne. Odbiorcy danych znajdują się w krajach na terenie Europejskiego Obszaru Gospodarczego (EOG) i nie dochodzi do udostępniania danych poza ten obszar. Ma Pani/Pan prawo dostępu do swoich danych osobowych, prawo żądania ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz przenoszenia danych. W odniesieniu do danych osobowych przetwarzanych w oparciu o Pani/Pana zgodę, może ją Pani/Pan w każdym czasie cofnąć, przy czym cofnięcie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. Ma Pani/Pan prawo złożyć skargę do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych w przypadku, gdy sądzi Pani/Pan, że Spółka przetwarza Pani/Pana dane osobowe w sposób sprzeczny z prawem. Podanie danych osobowych, o których mowa powyżej jest obowiązkiem wynikającym z obowiązujących przepisów prawnych oraz jest warunkiem zawarcia umowy o pracę. Niepodanie w/w danych osobowych może skutkować brakiem możliwości zatrudnienia w Spółce. Przesłanie CV i innych dokumentów rekrutacyjnych zawierających dane osobowe wykraczające poza dane, do których przetwarzania przyszły pracodawca ma prawo z mocy ustawy bez wyrażenia przez Panią/Pana stosownej zgody, skutkuje brakiem możliwości brania tych danych osobowych pod uwagę w procesie rekrutacji i koniecznością ich usunięcia. Jeżeli nie wyrazi Pani/Pan zgody na wykorzystywanie Pani/Pana danych w innych rekrutacjach organizowanych przez Spółkę, Pani/Pana dane zostaną usunięte po zakończeniu aktualnego procesu rekrutacyjnego. Spółka nie stosuje zautomatyzowanego podejmowania decyzji, w tym profilowania. W jakichkolwiek sprawach związanych z ochroną danych osobowych proszę kontaktować się pisemnie na adres siedziby Administratora.
Zgoda na udział w rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu (zgoda obowiązkowa)
Zgoda na udział w innych obecnych i przyszłych procesach rekrutacyjnych (zgoda nieobowiązkowa). Kandydat powinien móc wybrać czy chce udzielić takiej zgody czy też nie.