Zadzwoń do nas +48 32 746 91 00 lub napisz [email protected]

Sukces oparty na zaufaniu i technologii: Zakład Masarski Więcek inwestuje w nowoczesną kostkownicę TREIF Flexon

Tło i wyzwanie

Zakład Masarski Więcek to rodzinna firma, która zbudowała swoją pozycję na rynku dzięki dbałości o jakość, tradycję i rozwój technologiczny. Przez lata marka Więcek zdobyła zaufanie klientów dzięki doskonałym produktom mięsnym, takim jak kiełbasy własnej receptury, wędzonki czy garmażerka.

Przez ponad trzy dekady jednym z filarów ich produkcji była kostkownica marki TREIF – niezawodne urządzenie, które stało się integralną częścią codziennej pracy zakładu. Po wielu latach intensywnego użytkowania maszyna zakończyła swoją służbę, a przed firmą stanęło istotne wyzwanie: jak zastąpić sprzęt, do którego zespół był tak silnie przywiązany, a który jednocześnie spełniał wszystkie wymagania technologiczne i jakościowe?

Współpraca i rozwiązanie

Zakład Masarski Więcek zwrócił się do firmy Weindich z konkretnym zapytaniem – interesowała ich nowa kostkownica marki TREIF. Jako dystrybutor tej marki na rynku polskim, doskonale rozumiemy siłę przywiązania do sprawdzonych technologii. Po analizie potrzeb klienta zaproponowaliśmy model TREIF Flexon – kompaktowe, wielozadaniowe urządzenie, stworzone z myślą o niewielkich zakładach, które potrzebują precyzji, wydajności i elastyczności w krojeniu.

Technologia, która przekonuje

Model TREIF Flexon to kostkownica nowej generacji, zaprojektowana z myślą o maksymalnej funkcjonalności i łatwości obsługi. Kluczowe cechy urządzenia to:

  • Wydajność deklarowana przez producenta do 1,4 t/h, co znacząco wspiera procesy produkcyjne w mniejszych zakładach.
  • Długa komora na produkt (550 mm) – idealna do większych produktów i efektywnego wykorzystania surowca.
  • Tryby pracy: ciągły i taktowy, które umożliwiają dostosowanie działania do konkretnego produktu.
  • Automatyczne wstępne ściskanie surowca, co zapewnia precyzję cięcia i minimalizuje straty.
  • Łatwa obsługa jedną ręką i ergonomiczna konstrukcja sprzyjająca utrzymaniu higieny.
  • Możliwość cięcia produktów w zakresie grubości od 0,5 do 32 mm, a także szeroki wybór siatek tnących – od 4 do 48 mm.
Treif Flexon 1

To kompaktowe, lecz niezwykle efektywne urządzenie (o wymiarach 1520 x 750 x 1060 mm i masie 230 kg) idealnie wpasowało się w potrzeby technologiczne zakładu Więcek.

Efekty wdrożenia

Po wdrożeniu nowego urządzenia, Zakład Masarski Więcek rozpoczął jego eksploatację w produkcji salcesonu. Już na tym etapie zespół potwierdził, że nowa kostkownica nie tylko spełnia oczekiwania, ale wręcz je przewyższa.

Klient podkreśla wysoką jakość cięcia, łatwość obsługi oraz wszechstronność zastosowania, dzięki którym urządzenie staje się kluczowym elementem ich procesu technologicznego. Już niebawem planowane są kolejne próby technologiczne, które otworzą nowe możliwości wykorzystania Flexona w produkcji innych wyrobów.

Zaufanie, które buduje sukces

Dla firmy Weindich historia współpracy z Zakładem Masarskim Więcek to coś więcej niż tylko sprzedaż maszyny. To przykład partnerskich relacji, opartych na zaufaniu, wzajemnym zrozumieniu potrzeb oraz wspólnym dążeniu do rozwoju.

Cieszymy się, że mogliśmy doradzić odpowiednie rozwiązanie i dostarczyć urządzenie, które nie tylko nawiązuje do sprawdzonych tradycji marki TREIF, ale też otwiera nowy rozdział w historii technologicznego rozwoju naszego klienta.

Szukasz podobnych rozwiązań dla swojego zakładu?

Skontaktuj się z naszym zespołem doradców – wspólnie dobierzemy urządzenie dopasowane do Twoich potrzeb.

Przeczytaj również

Od dostawcy technologii do jej twórcy. Dlaczego Weindich inwestuje w EstiTech

Weindich przez lata budował swoją pozycję jako dostawca i integrator technologii dla przemysłu mięsnego....

CZYTAJ dalej

Rozszerzenie oferty bez kompromisów – Agro-Food Wieteska inwestuje w traysealer Perseus

Jak rozbudować park maszynowy, aby sprawnie pakować zarówno produkty stałe, jak i płynne –...

CZYTAJ dalej

Warsaw Pack 2026: tak wygląda nowoczesna produkcja i pakowanie w praktyce

Tegoroczna edycja targów Warsaw Pack dobiegła końca. Dla nas były to trzy bardzo intensywne...

CZYTAJ dalej

‼️ Inwentaryzacja – zmiana organizacji pracy ‼️

➡️ Z uwagi na przeprowadzanie inwentaryzacji, w dniach 2–5 stycznia firma będzie funkcjonowała w ograniczonym zakresie.

➡️ W tym okresie możliwe będzie składanie zamówień oraz kontakt z Biurem Obsługi Klienta, natomiast siedziba spółki pozostanie zamknięta, a realizacja i wysyłka zamówień nie będą prowadzone.

➡️ Po zakończeniu inwentaryzacji wysyłki będą odbywały się zgodnie z kolejnością zamówień.

🫶 Przepraszamy za wszelkie powstałe z tego tytułu utrudnienia.

SZYBKI KONTAKT

Chciałbyś aby nasz specjalista skontaktował się z Tobą w celu omówienia Twoich potrzeb?

Skorzystaj z poniższego formularza i wkrótce się z Tobą skontaktujemy!

Zgłoszenie serwisowe

Typ zgłoszenia:
Dane firmy:

Opis usterki:

Lokalizacja urządzenia:

Żądanie reklamującego:
Dołącz plik (max rozmiar: 5mb; typ pliku: pdf / jpg):

zapytaj o produkt

formularz aplikacyjny

Informacja dla kandydatów dotycząca przetwarzania danych osobowych:
Administratorem Państwa danych osobowych jest Weindich sp. z o.o. z siedzibą Chorzowie (41-503), ul. Adamieckiego 8. Dane zbierane i przetwarzane są w celu zawarcia z Panią/Panem umowy o pracę w ramach obecnej rekrutacji, a w przypadku wyrażenia przez Panią/Pana wyraźnej i dobrowolnej zgody także w ramach innych obecnych i przyszłych rekrutacji prowadzanych przez Weindich sp. z o.o. Podstawą prawną przetwarzania Pani/Pana danych osobowych w zakresie wymaganym przez przepisy prawa pracy jest art. 6 ust. 1 pkt b) i c) RODO. Dane osobowe wykraczające poza zakres danych wymienionych w przepisach prawa pracy a udostępnione przez Panią/Pana dobrowolnie Spółka przetwarza w oparciu o Pani/Pana zgodę - podstawą prawną przetwarzania jest art. 6 ust. 1 pkt a) RODO. Jeżeli wyraziła Pani/Pan wolę, by jej/jego dane ujęte w CV i innych przesłanych dokumentach pozostały w bazie Weindich w celu uwzględnienia w innych obecnych i przyszłych rekrutacjach, Spółka będzie przetwarzać Pani/Pana dane osobowe w oparciu o Pani/Pana zgodę - podstawą prawną przetwarzania jest art. 6 ust. 1 pkt a) RODO. Pani/Pana dane osobowe będą gromadzone, przetwarzane i wykorzystywane w czasie niezbędnym do przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego na określone stanowisko i podjęcia działań zmierzających do nawiązania stosunku pracy. Po zakończeniu procesu rekrutacyjnego, Pani/Pana dane osobowe w przypadku braku zatrudnienia zostają usunięte, chyba że wyraziła Pani/Pan odrębną zgodę na przetwarzanie danych osobowych także w innych rekrutacjach – w takim przypadku dane są przechowywane przez maksymalny okres 2 lat od zakończenia pierwszej rekrutacji. Do celów określonych powyżej Spółka może udostępniać dane osobowe kandydatów do pracy innym podmiotom. Odbiorcami danych osobowych kandydatów mogą być podmioty przetwarzające dane osobowe kandydatów na zlecenie Spółki takie jak agencje pracy, podmioty prowadzące obsługę IT, podmioty świadczące usługi pocztowo-kurierskie, prawnicy i inne. Odbiorcy danych znajdują się w krajach na terenie Europejskiego Obszaru Gospodarczego (EOG) i nie dochodzi do udostępniania danych poza ten obszar. Ma Pani/Pan prawo dostępu do swoich danych osobowych, prawo żądania ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz przenoszenia danych. W odniesieniu do danych osobowych przetwarzanych w oparciu o Pani/Pana zgodę, może ją Pani/Pan w każdym czasie cofnąć, przy czym cofnięcie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. Ma Pani/Pan prawo złożyć skargę do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych w przypadku, gdy sądzi Pani/Pan, że Spółka przetwarza Pani/Pana dane osobowe w sposób sprzeczny z prawem. Podanie danych osobowych, o których mowa powyżej jest obowiązkiem wynikającym z obowiązujących przepisów prawnych oraz jest warunkiem zawarcia umowy o pracę. Niepodanie w/w danych osobowych może skutkować brakiem możliwości zatrudnienia w Spółce. Przesłanie CV i innych dokumentów rekrutacyjnych zawierających dane osobowe wykraczające poza dane, do których przetwarzania przyszły pracodawca ma prawo z mocy ustawy bez wyrażenia przez Panią/Pana stosownej zgody, skutkuje brakiem możliwości brania tych danych osobowych pod uwagę w procesie rekrutacji i koniecznością ich usunięcia. Jeżeli nie wyrazi Pani/Pan zgody na wykorzystywanie Pani/Pana danych w innych rekrutacjach organizowanych przez Spółkę, Pani/Pana dane zostaną usunięte po zakończeniu aktualnego procesu rekrutacyjnego. Spółka nie stosuje zautomatyzowanego podejmowania decyzji, w tym profilowania. W jakichkolwiek sprawach związanych z ochroną danych osobowych proszę kontaktować się pisemnie na adres siedziby Administratora.
Zgoda na udział w rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu (zgoda obowiązkowa)
Zgoda na udział w innych obecnych i przyszłych procesach rekrutacyjnych (zgoda nieobowiązkowa). Kandydat powinien móc wybrać czy chce udzielić takiej zgody czy też nie.