Zadzwoń do nas +48 32 746 91 00 lub napisz [email protected]

Procesy wspierające pakowanie mięsa

W niektórych zakładach mięsnych pakowanie wciąż jeszcze bywa postrzegane jako ostatni etap produkcji. W praktyce jednak to, co dzieje się przed i po pakowarce, ma kluczowy wpływ na stabilność procesu, wydajność linii i jakość gotowego produktu. Nawet najlepsza pakowarka nie zrekompensuje źle zaprojektowanego podawania opakowań, chaotycznego załadunku czy braku kontroli po zapakowaniu.

Coraz więcej inwestycji pokazuje, że skuteczne pakowanie to nie pojedyncze urządzenie, lecz spójny, zintegrowany proces, w którym każdy etap wspiera kolejny.

Przed pakowaniem: podawanie tacek i przygotowanie produktu

Podajniki tacek – rytm całej linii

Jednym z pierwszych elementów, które wpływają na płynność pracy linii pakującej, są podajniki tacek. Ich rola nie ogranicza się do samego podania opakowania do pakowarki. To one wyznaczają rytm całego procesu i decydują, czy linia będzie pracować stabilnie, czy z częstymi mikroprzestojami.

W zależności od skali produkcji stosuje się rozwiązania półautomatyczne lub w pełni zautomatyzowane. W rozwiązaniach takich jak automatyczne podajniki tacek Veserkal wprowadzono zintegrowany bufor oraz rozdzielacz tacek, które umożliwiają ciągłą, autonomiczną pracę nawet przy zmiennej wydajności dalszych urządzeń. Operator uzupełnia magazyn tacek, a system sam dba o ich równomierne podawanie, eliminując ręczne operacje i ryzyko zatrzymań. Przy wydajnościach sięgających do 100 tacek na minutę podajniki te pozwalają utrzymać tempo pracy pakowarki bez nadzoru i bez presji na obsługę.

👉Podajniki tacek – oferta Weindich

Załadunek produktu do opakowań – manualnie czy z robotem?

Kolejnym krokiem jest umieszczenie produktu w opakowaniu. W mniejszych zakładach wciąż dominuje załadunek ręczny, jednak wraz ze wzrostem wolumenów pojawiają się problemy z ergonomią, powtarzalnością i utrzymaniem tempa pracy.

W takich sytuacjach coraz częściej stosowane są systemy załadunkowe takie jak Singer & Sohn, zarówno w wersjach wspomagających operatora, jak i w pełni automatycznych. Rozwiązania te umożliwiają precyzyjne, powtarzalne układanie produktu w tackach, co ma bezpośredni wpływ na estetykę opakowania, równomierność porcji oraz późniejszą szczelność pakowania.
Dobrze dobrany system załadunkowy ogranicza błędy ręczne, zmniejsza zmęczenie pracowników i pozwala utrzymać standardy higieniczne przy wysokiej wydajności.

👉Roboty załadunkowe do pakowania mięsa

Dozowanie – gdy liczy się powtarzalność porcji

W przypadku produktów marynowanych, farszów, sosów czy komponentów płynnych kluczową rolę odgrywa precyzyjne dozowanie jeszcze przed etapem pakowania.

Dla przykładu systemy dozujące Frey, takie jak jednostki DK 20 F, DK 20S–60S czy systemy DS, pozwalają na dokładne porcjowanie produktu przy zachowaniu wysokiej powtarzalności i minimalnych stratach surowca. Mogą pracować jako samodzielne stanowiska lub być bezpośrednio zintegrowane z linią pakującą, co upraszcza logistykę wewnętrzną i skraca drogę produktu do opakowania.
Dla zakładów spożywczych oznacza to nie tylko lepszą kontrolę kosztów, ale też stabilność jakości przy zmiennych partiach produkcyjnych.

👉 Systemy dozowania produktu płynnego

Po pakowaniu: kontrola, bezpieczeństwo i identyfikowalność

Kontrola wagi – nie tylko zgodność, ale realna ochrona marży

Po zapakowaniu produktu jednym z kluczowych etapów jest kontrola wagowa, która w praktyce pełni znacznie więcej funkcji niż tylko spełnienie wymagań prawnych. Dobrze dobrany system kontroli wagi pozwala eliminować produkty poza tolerancją, ograniczać straty wynikające z nadważeń oraz stabilizować cały proces porcjowania i pakowania.

W ofercie Weindich znajdują się m.in. systemy kontroli wagi Veserkal oraz wagi kontrolne Loma Systems CW3. Urządzenia te pracują w trybie ciągłym, są przystosowane do środowiska przemysłu mięsnego i umożliwiają automatyczne odrzucanie produktów niezgodnych z zadanym zakresem wagowym.

Dla zakładów o wyższych wymaganiach w zakresie integracji i automatyzacji dostępne są również zintegrowane systemy wagowo-etykietujące Bizerba GLM-I, które łączą ważenie, etykietowanie i kontrolę poprawności oznaczeń w jednym ciągu technologicznym. Takie podejście pozwala ograniczyć liczbę stanowisk, uprościć logistykę i zwiększyć powtarzalność procesu.

👉 Kontrola wagowa w liniach pakujących

Detekcja metali – bariera bezpieczeństwa produktu

Kolejnym krytycznym etapem jest detekcja metali, która stanowi jedną z barier chroniących produkt finalny przed zanieczyszczeniami fizycznymi. W praktyce jest to element nie tylko systemu jakości, ale również bezpieczeństwa marki i relacji z odbiorcami.

Weindich oferuje systemy detekcji metali Loma Systems IQ4, dostępne w wersjach Rectangular (do produktów o różnych kształtach i rozmiarach na liniach produkcyjnych) oraz Pipeline (do użytku z produktami pompowanymi rurami i produktami przepływającymi, takimi jak papki mięsne). Urządzenia te charakteryzują się wysoką czułością, stabilnością pracy oraz możliwością łatwej integracji z liniami pakującymi i systemami wyrzutu zanieczyszczonych produktów z linii produkcyjnej.

Dzięki cyfrowemu przetwarzaniu sygnału i funkcjom autokalibracji detektory IQ4 pozwalają ograniczyć fałszywe alarmy, co w praktyce przekłada się na mniejszą liczbę niepotrzebnych przestojów i wyższą efektywność linii.

👉 Detekcja metali w przemyśle mięsnym

Etykietowanie – zgodność, czytelność i pełna identyfikowalność

Ostatnim etapem, który domyka proces pakowania, jest etykietowanie. To właśnie na tym etapie produkt otrzymuje komplet informacji wymaganych przez prawo oraz rynek: wagę, datę, numer partii, skład czy kod kreskowy.

W zależności od organizacji produkcji Weindich oferuje zarówno systemy etykietowania stałowagowego, jak i etykietowanie zmiennowagowe, integrowane bezpośrednio z wagami kontrolnymi. Przykładem jest półautomatyczna drukarka etykiet Bizerba GLP-Imaxx, która sprawdza się w zakładach o elastycznej produkcji, częstych zmianach asortymentu i mniejszych seriach.

Urządzenia te umożliwiają szybki druk, obsługę dużych rolek etykiet, pracę sieciową oraz łatwą integrację z systemami zarządzania produkcją. W praktyce pozwala to zachować pełną kontrolę nad znakowaniem bez wprowadzania dodatkowych wąskich gardeł na końcu linii.

Spójna linia zamiast pojedynczych urządzeń

Z perspektywy zakładu mięsnego kluczowe znaczenie ma nie tyle pojedyncza maszyna, co spójność całej linii – od podania opakowania, przez pakowanie, aż po kontrolę i etykietowanie. Dlatego projekty realizowane przez Weindich coraz częściej obejmują pełną integrację etapów przed i po pakowaniu, z uwzględnieniem realnej wydajności, dostępnej przestrzeni i planów rozwoju zakładu.

Takie podejście pozwala uniknąć sytuacji, w której nowa pakowarka działa szybciej niż kontrola wagi, detekcja lub etykietowanie, a to właśnie w tych miejscach najczęściej powstają wąskie gardła niewidoczne na etapie zakupu pojedynczego urządzenia.

Pakowanie to proces, nie pojedyncza maszyna

Skuteczne pakowanie mięsa zaczyna się dużo wcześniej niż przy samej pakowarce i kończy dopiero wtedy, gdy produkt jest bezpieczny, oznakowany i gotowy do dalszej dystrybucji.
To właśnie dlatego coraz więcej decyzji inwestycyjnych dotyczy dziś całego procesu, a nie jednego urządzenia.

Dobrze zaprojektowana linia pakująca porządkuje produkcję, zmniejsza ryzyko błędów i daje realną podstawę do skalowania biznesu.

Przeczytaj również

Od dostawcy technologii do jej twórcy. Dlaczego Weindich inwestuje w EstiTech

Weindich przez lata budował swoją pozycję jako dostawca i integrator technologii dla przemysłu mięsnego....

CZYTAJ dalej

Rozszerzenie oferty bez kompromisów – Agro-Food Wieteska inwestuje w traysealer Perseus

Jak rozbudować park maszynowy, aby sprawnie pakować zarówno produkty stałe, jak i płynne –...

CZYTAJ dalej

Warsaw Pack 2026: tak wygląda nowoczesna produkcja i pakowanie w praktyce

Tegoroczna edycja targów Warsaw Pack dobiegła końca. Dla nas były to trzy bardzo intensywne...

CZYTAJ dalej

‼️ Inwentaryzacja – zmiana organizacji pracy ‼️

➡️ Z uwagi na przeprowadzanie inwentaryzacji, w dniach 2–5 stycznia firma będzie funkcjonowała w ograniczonym zakresie.

➡️ W tym okresie możliwe będzie składanie zamówień oraz kontakt z Biurem Obsługi Klienta, natomiast siedziba spółki pozostanie zamknięta, a realizacja i wysyłka zamówień nie będą prowadzone.

➡️ Po zakończeniu inwentaryzacji wysyłki będą odbywały się zgodnie z kolejnością zamówień.

🫶 Przepraszamy za wszelkie powstałe z tego tytułu utrudnienia.

SZYBKI KONTAKT

Chciałbyś aby nasz specjalista skontaktował się z Tobą w celu omówienia Twoich potrzeb?

Skorzystaj z poniższego formularza i wkrótce się z Tobą skontaktujemy!

Zgłoszenie serwisowe

Typ zgłoszenia:
Dane firmy:

Opis usterki:

Lokalizacja urządzenia:

Żądanie reklamującego:
Dołącz plik (max rozmiar: 5mb; typ pliku: pdf / jpg):

zapytaj o produkt

formularz aplikacyjny

Informacja dla kandydatów dotycząca przetwarzania danych osobowych:
Administratorem Państwa danych osobowych jest Weindich sp. z o.o. z siedzibą Chorzowie (41-503), ul. Adamieckiego 8. Dane zbierane i przetwarzane są w celu zawarcia z Panią/Panem umowy o pracę w ramach obecnej rekrutacji, a w przypadku wyrażenia przez Panią/Pana wyraźnej i dobrowolnej zgody także w ramach innych obecnych i przyszłych rekrutacji prowadzanych przez Weindich sp. z o.o. Podstawą prawną przetwarzania Pani/Pana danych osobowych w zakresie wymaganym przez przepisy prawa pracy jest art. 6 ust. 1 pkt b) i c) RODO. Dane osobowe wykraczające poza zakres danych wymienionych w przepisach prawa pracy a udostępnione przez Panią/Pana dobrowolnie Spółka przetwarza w oparciu o Pani/Pana zgodę - podstawą prawną przetwarzania jest art. 6 ust. 1 pkt a) RODO. Jeżeli wyraziła Pani/Pan wolę, by jej/jego dane ujęte w CV i innych przesłanych dokumentach pozostały w bazie Weindich w celu uwzględnienia w innych obecnych i przyszłych rekrutacjach, Spółka będzie przetwarzać Pani/Pana dane osobowe w oparciu o Pani/Pana zgodę - podstawą prawną przetwarzania jest art. 6 ust. 1 pkt a) RODO. Pani/Pana dane osobowe będą gromadzone, przetwarzane i wykorzystywane w czasie niezbędnym do przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego na określone stanowisko i podjęcia działań zmierzających do nawiązania stosunku pracy. Po zakończeniu procesu rekrutacyjnego, Pani/Pana dane osobowe w przypadku braku zatrudnienia zostają usunięte, chyba że wyraziła Pani/Pan odrębną zgodę na przetwarzanie danych osobowych także w innych rekrutacjach – w takim przypadku dane są przechowywane przez maksymalny okres 2 lat od zakończenia pierwszej rekrutacji. Do celów określonych powyżej Spółka może udostępniać dane osobowe kandydatów do pracy innym podmiotom. Odbiorcami danych osobowych kandydatów mogą być podmioty przetwarzające dane osobowe kandydatów na zlecenie Spółki takie jak agencje pracy, podmioty prowadzące obsługę IT, podmioty świadczące usługi pocztowo-kurierskie, prawnicy i inne. Odbiorcy danych znajdują się w krajach na terenie Europejskiego Obszaru Gospodarczego (EOG) i nie dochodzi do udostępniania danych poza ten obszar. Ma Pani/Pan prawo dostępu do swoich danych osobowych, prawo żądania ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz przenoszenia danych. W odniesieniu do danych osobowych przetwarzanych w oparciu o Pani/Pana zgodę, może ją Pani/Pan w każdym czasie cofnąć, przy czym cofnięcie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. Ma Pani/Pan prawo złożyć skargę do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych w przypadku, gdy sądzi Pani/Pan, że Spółka przetwarza Pani/Pana dane osobowe w sposób sprzeczny z prawem. Podanie danych osobowych, o których mowa powyżej jest obowiązkiem wynikającym z obowiązujących przepisów prawnych oraz jest warunkiem zawarcia umowy o pracę. Niepodanie w/w danych osobowych może skutkować brakiem możliwości zatrudnienia w Spółce. Przesłanie CV i innych dokumentów rekrutacyjnych zawierających dane osobowe wykraczające poza dane, do których przetwarzania przyszły pracodawca ma prawo z mocy ustawy bez wyrażenia przez Panią/Pana stosownej zgody, skutkuje brakiem możliwości brania tych danych osobowych pod uwagę w procesie rekrutacji i koniecznością ich usunięcia. Jeżeli nie wyrazi Pani/Pan zgody na wykorzystywanie Pani/Pana danych w innych rekrutacjach organizowanych przez Spółkę, Pani/Pana dane zostaną usunięte po zakończeniu aktualnego procesu rekrutacyjnego. Spółka nie stosuje zautomatyzowanego podejmowania decyzji, w tym profilowania. W jakichkolwiek sprawach związanych z ochroną danych osobowych proszę kontaktować się pisemnie na adres siedziby Administratora.
Zgoda na udział w rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu (zgoda obowiązkowa)
Zgoda na udział w innych obecnych i przyszłych procesach rekrutacyjnych (zgoda nieobowiązkowa). Kandydat powinien móc wybrać czy chce udzielić takiej zgody czy też nie.