Zadzwoń do nas +48 32 746 91 00 lub napisz [email protected]

Weindich Roadshow – przyjedziemy i pokażemy pełne możliwości naszych maszyn 

Weindich Roadshow to wydarzenie, które pozwala przetestować innowacyjne technologie produkcyjne bezpośrednio w Twojej firmy.

To niepowtarzalna okazja, aby sprawdzić nasze maszyny w cyklu produkcyjnym i uzyskać eksperckie porady – wszystko to bez żadnych kosztów! 

Czym jest Weindich Roadshow? 

Weindich Roadshow to jedyne w swoim rodzaju testy, w których przywozimy technologie produkcyjne prosto do Twojej firmy. Nieważne czy jesteś na północy, czy południu Polski. Czy jesteś dużym zakładem lub mniejszą firmą. Weindich Roadshow dojedzie wszędzie.  

Dla naszych Klientów przygotowaliśmy aż 15 profesjonalnych urządzeń dla przemysłu spożywczego, które przywieziemy, zaprezentujemy i uruchomimy na miejscu, byś mógł osobiście zobaczyć ich pełne możliwości. Wśród maszyn, które zabieramy w trasę, znajdziesz sprzęt od producentów takich jak: Efa, Frey, Treif, Jøni, Maja i Italian Pack – liderów innowacji i jakości w branży spożywczej. 

Dlaczego warto wziąć udział w Weindich Roadshow? 

Organizując Roadshow, chcemy umożliwić Klientom praktyczne poznanie rozwiązań, które mogą rozwinąć ich produkcję. Zobaczysz, jak nasze urządzenia mogą pomóc zwiększyć efektywność i bezpieczeństwo oraz usprawnić codzienne procesy. Zyskasz możliwość porównania maszyn, które wspierają różne etapy produkcji – od przetwórstwa, przez pakowanie, aż po precyzyjne krojenie. Co więcej, eksperci Weindich są na miejscu, aby odpowiedzieć na Twoje pytania, zaproponować najlepsze rozwiązania i zaprezentować, jak wybrany sprzęt może spełnić potrzeby Twojej firmy.  

Co pokażemy w ramach Weindich Roadshow? 

Dla wszystkich uczestników przygotowaliśmy 15 maszyn, które są gotowe na intensywne testowanie. Wśród dostępnych maszyn znajdują się: 

  • Nadziewarka próżniową z rotorem tłokowym Frey KK500 i KLB40 
  • Automatyczna skórowaczka Maja A-Skin 45 / 55 / 75 
  • Odbłoniarka Maja EVM 5006 
  • Kostkownica Treif Felix 
  • Kotleciarka Treif Puma 
  • Naciągarka do siatek wędliniarskich TruNet TNAL700 
  • Podwójny aplikator do szynek z prasą TruNet TN700 
  • Piła taśmowa Scott Bladestop 
  • Generator pary EFA VS400 
  • Piła rozbiorowa EFA 85 
  • Peeler Hitec Sabre-20 
  • Skaner Veritide Blueline 
  • Kocioł warzelny Jøni OptiMix Braise 100l AC86 
  • Patelnia elektryczna Jøni StePa Vari 425/65 
  • Półautomatyczny traysealer Italian Pack Olympus 

Jak wziąć udział w Weindich Roadshow? 

To bardzo proste. Wystarczy wejść na weindich.pl/roadshow, gdzie znajduje się formularz zgłoszeniowy. Wypełnij go, a my skontaktujemy się z Tobą w celu umówienia terminu, lokalizacji oraz zakresu testów. Jeżeli jesteś naszym Klientem możesz również skontaktować się bezpośrednio ze swoim opiekunem, który udzieli szczegółowych informacji i pomoże zorganizować testy.

Zapisz się już dziś!

Przeczytaj również

Od dostawcy technologii do jej twórcy. Dlaczego Weindich inwestuje w EstiTech

Weindich przez lata budował swoją pozycję jako dostawca i integrator technologii dla przemysłu mięsnego....

CZYTAJ dalej

Rozszerzenie oferty bez kompromisów – Agro-Food Wieteska inwestuje w traysealer Perseus

Jak rozbudować park maszynowy, aby sprawnie pakować zarówno produkty stałe, jak i płynne –...

CZYTAJ dalej

Warsaw Pack 2026: tak wygląda nowoczesna produkcja i pakowanie w praktyce

Tegoroczna edycja targów Warsaw Pack dobiegła końca. Dla nas były to trzy bardzo intensywne...

CZYTAJ dalej

‼️ Inwentaryzacja – zmiana organizacji pracy ‼️

➡️ Z uwagi na przeprowadzanie inwentaryzacji, w dniach 2–5 stycznia firma będzie funkcjonowała w ograniczonym zakresie.

➡️ W tym okresie możliwe będzie składanie zamówień oraz kontakt z Biurem Obsługi Klienta, natomiast siedziba spółki pozostanie zamknięta, a realizacja i wysyłka zamówień nie będą prowadzone.

➡️ Po zakończeniu inwentaryzacji wysyłki będą odbywały się zgodnie z kolejnością zamówień.

🫶 Przepraszamy za wszelkie powstałe z tego tytułu utrudnienia.

SZYBKI KONTAKT

Chciałbyś aby nasz specjalista skontaktował się z Tobą w celu omówienia Twoich potrzeb?

Skorzystaj z poniższego formularza i wkrótce się z Tobą skontaktujemy!

Zgłoszenie serwisowe

Typ zgłoszenia:
Dane firmy:

Opis usterki:

Lokalizacja urządzenia:

Żądanie reklamującego:
Dołącz plik (max rozmiar: 5mb; typ pliku: pdf / jpg):

zapytaj o produkt

formularz aplikacyjny

Informacja dla kandydatów dotycząca przetwarzania danych osobowych:
Administratorem Państwa danych osobowych jest Weindich sp. z o.o. z siedzibą Chorzowie (41-503), ul. Adamieckiego 8. Dane zbierane i przetwarzane są w celu zawarcia z Panią/Panem umowy o pracę w ramach obecnej rekrutacji, a w przypadku wyrażenia przez Panią/Pana wyraźnej i dobrowolnej zgody także w ramach innych obecnych i przyszłych rekrutacji prowadzanych przez Weindich sp. z o.o. Podstawą prawną przetwarzania Pani/Pana danych osobowych w zakresie wymaganym przez przepisy prawa pracy jest art. 6 ust. 1 pkt b) i c) RODO. Dane osobowe wykraczające poza zakres danych wymienionych w przepisach prawa pracy a udostępnione przez Panią/Pana dobrowolnie Spółka przetwarza w oparciu o Pani/Pana zgodę - podstawą prawną przetwarzania jest art. 6 ust. 1 pkt a) RODO. Jeżeli wyraziła Pani/Pan wolę, by jej/jego dane ujęte w CV i innych przesłanych dokumentach pozostały w bazie Weindich w celu uwzględnienia w innych obecnych i przyszłych rekrutacjach, Spółka będzie przetwarzać Pani/Pana dane osobowe w oparciu o Pani/Pana zgodę - podstawą prawną przetwarzania jest art. 6 ust. 1 pkt a) RODO. Pani/Pana dane osobowe będą gromadzone, przetwarzane i wykorzystywane w czasie niezbędnym do przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego na określone stanowisko i podjęcia działań zmierzających do nawiązania stosunku pracy. Po zakończeniu procesu rekrutacyjnego, Pani/Pana dane osobowe w przypadku braku zatrudnienia zostają usunięte, chyba że wyraziła Pani/Pan odrębną zgodę na przetwarzanie danych osobowych także w innych rekrutacjach – w takim przypadku dane są przechowywane przez maksymalny okres 2 lat od zakończenia pierwszej rekrutacji. Do celów określonych powyżej Spółka może udostępniać dane osobowe kandydatów do pracy innym podmiotom. Odbiorcami danych osobowych kandydatów mogą być podmioty przetwarzające dane osobowe kandydatów na zlecenie Spółki takie jak agencje pracy, podmioty prowadzące obsługę IT, podmioty świadczące usługi pocztowo-kurierskie, prawnicy i inne. Odbiorcy danych znajdują się w krajach na terenie Europejskiego Obszaru Gospodarczego (EOG) i nie dochodzi do udostępniania danych poza ten obszar. Ma Pani/Pan prawo dostępu do swoich danych osobowych, prawo żądania ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz przenoszenia danych. W odniesieniu do danych osobowych przetwarzanych w oparciu o Pani/Pana zgodę, może ją Pani/Pan w każdym czasie cofnąć, przy czym cofnięcie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. Ma Pani/Pan prawo złożyć skargę do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych w przypadku, gdy sądzi Pani/Pan, że Spółka przetwarza Pani/Pana dane osobowe w sposób sprzeczny z prawem. Podanie danych osobowych, o których mowa powyżej jest obowiązkiem wynikającym z obowiązujących przepisów prawnych oraz jest warunkiem zawarcia umowy o pracę. Niepodanie w/w danych osobowych może skutkować brakiem możliwości zatrudnienia w Spółce. Przesłanie CV i innych dokumentów rekrutacyjnych zawierających dane osobowe wykraczające poza dane, do których przetwarzania przyszły pracodawca ma prawo z mocy ustawy bez wyrażenia przez Panią/Pana stosownej zgody, skutkuje brakiem możliwości brania tych danych osobowych pod uwagę w procesie rekrutacji i koniecznością ich usunięcia. Jeżeli nie wyrazi Pani/Pan zgody na wykorzystywanie Pani/Pana danych w innych rekrutacjach organizowanych przez Spółkę, Pani/Pana dane zostaną usunięte po zakończeniu aktualnego procesu rekrutacyjnego. Spółka nie stosuje zautomatyzowanego podejmowania decyzji, w tym profilowania. W jakichkolwiek sprawach związanych z ochroną danych osobowych proszę kontaktować się pisemnie na adres siedziby Administratora.
Zgoda na udział w rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu (zgoda obowiązkowa)
Zgoda na udział w innych obecnych i przyszłych procesach rekrutacyjnych (zgoda nieobowiązkowa). Kandydat powinien móc wybrać czy chce udzielić takiej zgody czy też nie.