Zadzwoń do nas +48 32 746 91 00 lub napisz [email protected]

Produkcja kebabu na większą skalę. Jak automatyzować formowanie i porcjowanie?

Wraz ze wzrostem skali produkcji kebabu coraz większego znaczenia nabiera kontrola powtarzalnych operacji. Ilość podawanej masy, sposób porcjowania, formowanie czy budowanie geometrii gotowego bloku mogą być realizowane z wykorzystaniem odpowiednio dobranych urządzeń i zapisanych parametrów procesu. Automatyzacja nie musi przy tym obejmować całego stanowiska. Może dotyczyć konkretnych operacji, a jej zakres powinien wynikać z rodzaju produktu, wymaganej wydajności oraz obecnej organizacji produkcji.

Dobrym przykładem jest etap formowania kebabu. Ten sam cel produkcyjny można realizować na różne sposoby – poprzez budowanie bloku z kolejnych, zaprogramowanych porcji albo napełnianie przygotowanej formy. Każda z tych metod stawia przed urządzeniami inne zadania.

Podawanie masy jest częścią procesu

Formowanie produktu jest bezpośrednio związane ze sposobem dostarczania masy do urządzenia wykonującego kolejną operację.

Jednym z urządzeń wykorzystywanych w takich konfiguracjach jest FREY KK500 – elektronicznie sterowana, ciągła nadziewarka tłokowa przeznaczona do napełniania i porcjowania. Standardowa KK500 ma zintegrowany, cyfrowo sterowany system próżniowy, pamięć 200 programów oraz komunikację CAN-Bus umożliwiającą współpracę z urządzeniami peryferyjnymi.

W przypadku produkcji kebabu KK500 może współpracować z urządzeniem odpowiedzialnym za dalsze formowanie produktu. Przykładem takiej konfiguracji jest połączenie z FREY KLB40. W praktyce oznacza to, że analizując automatyzację tego obszaru produkcji, warto uwzględnić nie tylko samą operację formowania, lecz również sposób podawania i porcjowania masy.

KLB40 – geometria bloku budowana z kolejnych porcji

FREY KLB40 służy do wytwarzania kolejnych porcji kebabu o zdefiniowanej średnicy i grubości. Istotną cechą tego rozwiązania jest możliwość zmiany parametrów kolejnych porcji w ramach zaprogramowanej sekwencji. Gotowy blok może więc powstawać z elementów o różnych wymiarach, a ich układ wpływa na jego końcową geometrię.

Dokumentacja FREY podaje zakres średnic od 100 do 400 mm, grubość porcji od 12 do 90 mm oraz maksymalną wydajność do 40 porcji na minutę. Proces formowania jest sterowany ciśnieniem napełniania. Ruch stołu podnoszącego i opuszczającego realizuje serwonapęd, a nóż porusza się w precyzyjnym prowadzeniu.

Sterowanie KLB40 umożliwia zapisanie parametrów dotyczących struktury produktu i wykorzystanie ustawień przy kolejnej produkcji.

Co właściwie oznacza 40 porcji na minutę?

Przy porównywaniu technologii produkcyjnych warto zwracać uwagę na to, czego dokładnie dotyczy parametr wydajności podawany przez producenta.

W przypadku KLB40 deklarowane przez FREY do 40 porcji na minutę odnosi się do pojedynczych porcji wytwarzanych przez urządzenie. Nie oznacza to 40 gotowych bloków kebabu w ciągu minuty. Na liczbę gotowych bloków wpływa m.in. liczba i wielkość porcji potrzebnych do zbudowania konkretnego produktu. Wydajność całego stanowiska zależy natomiast również od organizacji pozostałych operacji.

Dlatego sama maksymalna wydajność urządzenia nie wystarcza do określenia wydajności całego procesu. Przy analizie konkretnego zakładu trzeba uwzględnić również parametry produktu oraz pozostałe czynności wykonywane na stanowisku.

Programowanie obejmuje również geometrię produktu

W KLB40 programowaniu podlega nie tylko tempo pracy urządzenia. System umożliwia produkowanie kolejnych porcji o różnych, wcześniej zdefiniowanych średnicach i grubościach. Oznacza to, że w ustawieniach procesu można określić również sposób budowania geometrii rożna.

Ma to znaczenie szczególnie tam, gdzie zakład produkuje określone formaty produktu i zależy mu na możliwości ponownego wykorzystania zapisanych ustawień. Część parametrów odpowiedzialnych za kształt produktu jest wówczas realizowana przez sterowanie maszyny, a nie każdorazowo odtwarzana ręcznie przez operatora.

Automatyzacja obejmuje więc również kontrolę sposobu formowania kolejnych elementów gotowego produktu.

Wydajność to jeden z parametrów. Liczy się również organizacja pracy

Przy doborze urządzenia produkcyjnego trzeba uwzględnić także czynności wykonywane pomiędzy kolejnymi seriami oraz dostęp do elementów roboczych.

W KLB40 taśmę transportową można zdemontować bez użycia narzędzi. W taki sam sposób przewidziano wymianę noża. FREY określa konstrukcję urządzenia jako Hygienic Design. Takie rozwiązania nie pozwalają na podstawie samej dokumentacji określić konkretnego czasu potrzebnego na czyszczenie czy przezbrojenie. Są jednak istotne przy ocenie dostępu do elementów mających kontakt z produktem i organizacji codziennej pracy stanowiska.

Dlatego podczas analizy technologii warto zestawiać wydajność nominalną z wymaganiami dotyczącymi obsługi, zmiany produktu, czyszczenia i organizacji produkcji.

W0542 – formowanie kebabu w przygotowanej formie

Inną metodę wykorzystuje opracowana przez Weindich pozioma dozownica do kebabu W0542. W tym rozwiązaniu blok nie jest budowany z kolejnych odcinanych porcji. Masa mięsna trafia do przygotowanej formy kartonowej. W0542 prowadzi, pozycjonuje i zamyka formę, współpracuje z urządzeniem FREY podczas cyklu napełniania oraz pozycjonuje kartonową tuleję względem osi produktu.

Dozownica jest przeznaczona do współpracy z FREY F-Line F200+ lub KK500.

Warto przy tym zwrócić uwagę na zakres automatyzacji samego stanowiska. Operator przygotowuje formę oraz prawidłowo umieszcza w niej karton i tuleję. Po zakończeniu napełniania obraca i otwiera formę, a następnie odbiera produkt. W0542 automatyzuje więc określone operacje związane z napełnianiem i pozycjonowaniem, przy zachowaniu udziału operatora w pozostałych czynnościach.

Dwa sposoby formowania produktu

KLB40 i W0542 reprezentują dwa różne sposoby organizacji etapu formowania kebabu. W KLB40 geometria bloku powstaje z kolejnych programowanych porcji. W W0542 masa jest podawana do przygotowanej formy.

W obu przypadkach urządzenie odpowiedzialne za formowanie współpracuje z maszyną podającą produkt, jednak przebieg procesu i zakres czynności wykonywanych przez operatora są inne.

To ważne z punktu widzenia inwestycji. Wybór technologii powinien wynikać przede wszystkim z tego, jaki produkt ma powstawać i w jaki sposób zakład chce zorganizować jego produkcję.

Co przeanalizować przed automatyzacją produkcji kebabu?

Punktem wyjścia do doboru technologii powinien być produkt i obecny sposób jego wytwarzania.

Znaczenie mają m.in. sposób formowania, wymagane wymiary i geometria gotowego bloku, liczba produkowanych formatów, oczekiwana wydajność, operacje wykonywane obecnie ręcznie oraz sposób odbioru i dalszego przemieszczania produktu.

Warto również przeanalizować, które czynności rzeczywiście wymagają automatyzacji. W jednym zakładzie głównym wyzwaniem może być powtarzalne porcjowanie i formowanie, w innym organizacja pracy operatorów lub połączenie urządzeń pracujących na kolejnych etapach.

Dopiero na podstawie takiego obrazu procesu można określić zakres automatyzacji i dobrać urządzenia do konkretnego zastosowania.

Nie należy przy tym utożsamiać maksymalnej wydajności pojedynczej maszyny z wydajnością całego stanowiska. Na efekt końcowy wpływają również parametry produktu, konfiguracja urządzeń oraz operacje wykonywane pomiędzy kolejnymi etapami.

Technologie do produkcji kebabu na Food Tech Expo 2026

Produkcja kebabu będzie jednym z obszarów prezentowanych przez Weindich podczas Food Tech Expo 2026.

Na stoisku E4.14 pokażemy rozwiązania FREY związane z podawaniem, porcjowaniem i formowaniem produktu. Wybrane urządzenia zostaną uruchomione podczas targów, dzięki czemu będzie można zobaczyć ich mechanikę oraz sposób realizacji poszczególnych operacji.

Na stoisku E4.12, poświęconym technologiom projektowanym i produkowanym przez Weindich, zaprezentujemy poziomą dozownicę do kebabu W0542.

Obie części ekspozycji pozwolą zobaczyć różne podejścia do formowania kebabu i porozmawiać z naszym zespołem o doborze technologii do konkretnego produktu oraz organizacji procesu produkcyjnego.

📅 17–19 listopada 2026
📍 Ptak Warsaw Expo, Nadarzyn
📌 hala E | stoiska E4.14 i E4.12

Planujesz zwiększenie skali produkcji kebabu lub automatyzację wybranych operacji? Podczas Food Tech Expo możesz omówić z zespołem Weindich obecny proces produkcyjny i rozwiązania, które można w nim zastosować.

Przeczytaj również

Mikrofalowe temperowanie mięsa. Jak skrócić drogę mrożonego surowca do produkcji?

Mikrofalowe temperowanie pozwala szybko przygotować mrożone mięso do krojenia, rozdrabniania lub dalszego przetwarzania bez...

CZYTAJ dalej

Weindich na Food Tech Expo 2026. Od pojedynczych operacji do całego procesu.

17-19 listopada będziemy na Food Tech Expo w Ptak Warsaw Expo w Nadarzynie. Tegoroczna...

CZYTAJ dalej

Dlaczego temperatura podczas mieszania może decydować o jakości i rentowności produkcji?

O jakości wyrobów mięsnych zwykle mówi się w kontekście surowca, receptury czy parametrów obróbki...

CZYTAJ dalej

‼️ Inwentaryzacja – zmiana organizacji pracy ‼️

➡️ Z uwagi na przeprowadzanie inwentaryzacji, w dniach 2–5 stycznia firma będzie funkcjonowała w ograniczonym zakresie.

➡️ W tym okresie możliwe będzie składanie zamówień oraz kontakt z Biurem Obsługi Klienta, natomiast siedziba spółki pozostanie zamknięta, a realizacja i wysyłka zamówień nie będą prowadzone.

➡️ Po zakończeniu inwentaryzacji wysyłki będą odbywały się zgodnie z kolejnością zamówień.

🫶 Przepraszamy za wszelkie powstałe z tego tytułu utrudnienia.

SZYBKI KONTAKT

Chciałbyś aby nasz specjalista skontaktował się z Tobą w celu omówienia Twoich potrzeb?

Skorzystaj z poniższego formularza i wkrótce się z Tobą skontaktujemy!

Zgłoszenie serwisowe

Typ zgłoszenia:
Dane firmy:

Opis usterki:

Lokalizacja urządzenia:

Żądanie reklamującego:
Dołącz plik (max rozmiar: 5mb; typ pliku: pdf / jpg):

zapytaj o produkt

formularz aplikacyjny

Informacja dla kandydatów dotycząca przetwarzania danych osobowych:
Administratorem Państwa danych osobowych jest Weindich sp. z o.o. z siedzibą Chorzowie (41-503), ul. Adamieckiego 8. Dane zbierane i przetwarzane są w celu zawarcia z Panią/Panem umowy o pracę w ramach obecnej rekrutacji, a w przypadku wyrażenia przez Panią/Pana wyraźnej i dobrowolnej zgody także w ramach innych obecnych i przyszłych rekrutacji prowadzanych przez Weindich sp. z o.o. Podstawą prawną przetwarzania Pani/Pana danych osobowych w zakresie wymaganym przez przepisy prawa pracy jest art. 6 ust. 1 pkt b) i c) RODO. Dane osobowe wykraczające poza zakres danych wymienionych w przepisach prawa pracy a udostępnione przez Panią/Pana dobrowolnie Spółka przetwarza w oparciu o Pani/Pana zgodę - podstawą prawną przetwarzania jest art. 6 ust. 1 pkt a) RODO. Jeżeli wyraziła Pani/Pan wolę, by jej/jego dane ujęte w CV i innych przesłanych dokumentach pozostały w bazie Weindich w celu uwzględnienia w innych obecnych i przyszłych rekrutacjach, Spółka będzie przetwarzać Pani/Pana dane osobowe w oparciu o Pani/Pana zgodę - podstawą prawną przetwarzania jest art. 6 ust. 1 pkt a) RODO. Pani/Pana dane osobowe będą gromadzone, przetwarzane i wykorzystywane w czasie niezbędnym do przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego na określone stanowisko i podjęcia działań zmierzających do nawiązania stosunku pracy. Po zakończeniu procesu rekrutacyjnego, Pani/Pana dane osobowe w przypadku braku zatrudnienia zostają usunięte, chyba że wyraziła Pani/Pan odrębną zgodę na przetwarzanie danych osobowych także w innych rekrutacjach – w takim przypadku dane są przechowywane przez maksymalny okres 2 lat od zakończenia pierwszej rekrutacji. Do celów określonych powyżej Spółka może udostępniać dane osobowe kandydatów do pracy innym podmiotom. Odbiorcami danych osobowych kandydatów mogą być podmioty przetwarzające dane osobowe kandydatów na zlecenie Spółki takie jak agencje pracy, podmioty prowadzące obsługę IT, podmioty świadczące usługi pocztowo-kurierskie, prawnicy i inne. Odbiorcy danych znajdują się w krajach na terenie Europejskiego Obszaru Gospodarczego (EOG) i nie dochodzi do udostępniania danych poza ten obszar. Ma Pani/Pan prawo dostępu do swoich danych osobowych, prawo żądania ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz przenoszenia danych. W odniesieniu do danych osobowych przetwarzanych w oparciu o Pani/Pana zgodę, może ją Pani/Pan w każdym czasie cofnąć, przy czym cofnięcie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. Ma Pani/Pan prawo złożyć skargę do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych w przypadku, gdy sądzi Pani/Pan, że Spółka przetwarza Pani/Pana dane osobowe w sposób sprzeczny z prawem. Podanie danych osobowych, o których mowa powyżej jest obowiązkiem wynikającym z obowiązujących przepisów prawnych oraz jest warunkiem zawarcia umowy o pracę. Niepodanie w/w danych osobowych może skutkować brakiem możliwości zatrudnienia w Spółce. Przesłanie CV i innych dokumentów rekrutacyjnych zawierających dane osobowe wykraczające poza dane, do których przetwarzania przyszły pracodawca ma prawo z mocy ustawy bez wyrażenia przez Panią/Pana stosownej zgody, skutkuje brakiem możliwości brania tych danych osobowych pod uwagę w procesie rekrutacji i koniecznością ich usunięcia. Jeżeli nie wyrazi Pani/Pan zgody na wykorzystywanie Pani/Pana danych w innych rekrutacjach organizowanych przez Spółkę, Pani/Pana dane zostaną usunięte po zakończeniu aktualnego procesu rekrutacyjnego. Spółka nie stosuje zautomatyzowanego podejmowania decyzji, w tym profilowania. W jakichkolwiek sprawach związanych z ochroną danych osobowych proszę kontaktować się pisemnie na adres siedziby Administratora.
Zgoda na udział w rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu (zgoda obowiązkowa)
Zgoda na udział w innych obecnych i przyszłych procesach rekrutacyjnych (zgoda nieobowiązkowa). Kandydat powinien móc wybrać czy chce udzielić takiej zgody czy też nie.